Tag: facilitazione

31 gennaio 2025 alle ore 09:59

"Conversation Café" è una Liberating Structure che offre uno spazio sicuro e inclusivo per discutere temi complessi o delicati. Questo metodo crea un contesto in cui ogni partecipante può esprimersi liberamente, ascoltare senza interruzioni e comprendere prospettive diverse. Ideale per esplorare argomenti che richiedono empatia e riflessione, Conversation Café incoraggia...

29 gennaio 2025 alle ore 08:49

Helping Heuristics aiuta un gruppo a dare e ricevere supporto senza trasformare l'aiuto in una soluzione imposta dall'esterno. Chi porta una sfida ha spazio per descriverla, ascoltare domande e suggerimenti, e scegliere cosa portare avanti. Gli altri partecipanti non si sostituiscono alla persona: ascoltano, fanno emergere alternative e offrono punti...

24 gennaio 2025 alle ore 09:10

Improv Prototyping aiuta un gruppo a trasformare un'idea in qualcosa che si può vedere, provare e discutere. Invece di restare sul piano delle opinioni, i partecipanti costruiscono prototipi rapidi, li mostrano agli altri e usano il feedback per migliorarli. Questa struttura funziona bene quando il problema è complesso o quando...

22 gennaio 2025 alle ore 09:51

Min Specs aiuta un gruppo a definire le poche regole che non possono mancare per raggiungere uno scopo condiviso. Il lavoro parte da un elenco volutamente ampio di tutto ciò che bisogna fare e non fare: le Max Specs. Il gruppo le verifica una per una ed elimina quelle non...

17 gennaio 2025 alle ore 09:15

Wise Crowds aiuta un gruppo a ragionare su una sfida concreta usando l'intelligenza collettiva. Una persona porta un problema, gli altri ascoltano, fanno domande di chiarimento e poi discutono tra loro possibili idee o suggerimenti. Chi ha portato la sfida all'attenzione del gruppo ascolta senza intervenire, prende appunti e sceglie...

15 gennaio 2025 alle ore 09:00

25/10 Crowd Sourcing è una Liberating Structure utile quando un gruppo deve far emergere molte idee in poco tempo e capire quali meritano attenzione. Ogni persona scrive una proposta e la fa circolare in forma anonima, così le idee vengono valutate senza legarle a chi le ha proposte. Alla fine...

10 gennaio 2025 alle ore 09:12

Shift & Share aiuta un gruppo a condividere idee, progetti o pratiche senza trasformare il tutto in una lunga sequenza di presentazioni o slide. I presentatori preparano una postazione dedicata al proprio tema e vi restano per tutta la durata dell'attività. Gli altri partecipanti ruotano tra le postazioni, ascoltano, fanno...

8 gennaio 2025 alle ore 09:00

Discovery and Action Dialogues (DADs) aiuta un gruppo a trovare soluzioni per problemi complessi partendo dall'esperienza dei partecipanti. Il dialogo guidato permette di riconoscere comportamenti efficaci già presenti nel sistema e di trasformarli in azioni condivise. Questa struttura funziona bene nei cambiamenti che richiedono collaborazione, coinvolgimento e capacità di apprendere...

3 gennaio 2025 alle ore 08:50

What, So What, Now What (W3) aiuta un gruppo a riflettere su ciò che è accaduto, trarre insegnamenti e decidere cosa fare dopo attraverso tre domande semplici: What (cosa è successo), So What (cosa significa) e Now What (cosa fare). Questa struttura rende visibili i dati prima delle interpretazioni e...

20 dicembre 2024 alle ore 10:01

Troika Consulting è una Liberating Structure in cui i partecipanti ricevono consigli su sfide personali o professionali in un ambiente collaborativo. Si formano triadi: una persona porta un problema, le altre ascoltano e offrono consigli. In poco tempo emergono idee che, lavorando da soli, sarebbe più difficile trovare. Leggi: Liberating...