Argomento: Processi
Adozione e adattamento di Scrum e pratiche agili in organizzazione: flow di lavoro, allineamento tra ruoli e cambiamento strutturale.
Articoli
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23 aprile 2025 alle ore 08:48
Scrum senza cambiamento strutturale? È solo micromanagement mascherato"La cultura segue la struttura. Di conseguenza, per cambiare davvero la cultura, è necessario cambiare la struttura organizzativa". — Craig Larman & Bas Vodde, "Large Scale Scrum: More with LeSS" (2016) Molte organizzazioni dichiarano di adottare Scrum, ma lo fanno mantenendo intatta la struttura esistente. Introdurre "stand up" quotidiani, backlog...
31 marzo 2025 alle ore 08:26
Il modello di Kotter: guidare il cambiamento in 8 passaggiGuidare una trasformazione organizzativa richiede molto più che definire nuovi obiettivi o ristrutturare un dipartimento. Cambiare davvero significa lavorare sui comportamenti, sulle abitudini operative e sul modo in cui le decisioni vengono prese ogni giorno. È un percorso che coinvolge tutta l’organizzazione, e non può essere improvvisato. Nel suo libro...
10 marzo 2025 alle ore 08:23
Sicurezza psicologica: il segreto dei team di successoLa sicurezza psicologica è essenziale per il funzionamento efficace di un team. Favorisce la condivisione di idee, la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo. Eppure, il concetto viene spesso frainteso o banalizzato. La sicurezza psicologica non riguarda la creazione di ambienti ovattati, ma il favorire una cultura in cui...
17 febbraio 2025 alle ore 08:22
Cosa sono le metriche DORA?Le metriche DORA, note in inglese come DORA Metrics, sono un insieme di indicatori creati per misurare l'efficacia dei team di sviluppo software e operazioni IT. Introdotte dal team di ricerca di DevOps Research and Assessment (DORA), queste metriche sono ormai uno standard de facto per valutare le performance nei...
3 febbraio 2025 alle ore 09:05
LEGO Serious Play: costruire idee e dialogoLEGO Serious Play è un metodo che utilizza i mattoncini LEGO per favorire riflessione, dialogo e collaborazione. Nato dal Gruppo LEGO, il metodo si basa sull’idea che le risposte a problemi complessi siano già presenti all’interno del team. Attraverso l'attività di costruzione, i partecipanti possono trasformare pensieri astratti in modelli...
6 gennaio 2025 alle ore 08:23
Quali sono le differenze tra prodotto e progetto?Sebbene i termini "prodotto" e "progetto" possano sembrare simili, rappresentano concetti distinti nel contesto dello sviluppo e della gestione. Comprendere queste differenze è fondamentale per allineare le aspettative all'interno dei team e tra gli stakeholder. Mentre la mentalità di progetto si focalizza su obiettivi definiti nel tempo, quella di prodotto...
23 dicembre 2024 alle ore 09:16
Cosa significano Shift Left e Shift Right in ambito DevOps?Nel panorama dello sviluppo software moderno, i concetti di Shift Left e Shift Right sono centrali per garantire un ciclo di vita del software ottimale. Questi approcci, nati nell’ambito del DevOps, promuovono qualità, velocità e resilienza sia nelle prime fasi di sviluppo sia in produzione. Ma cosa significano davvero? E,...
2 dicembre 2024 alle ore 09:15
Un'introduzione a DevOps: basi e principi operativiDevOps è un insieme di pratiche e principi che che unisce sviluppo software e operazioni IT, favorendo una cultura di collaborazione e responsabilità condivisa. In un contesto in cui i team spesso lavorano in modo isolato, DevOps si propone di integrare processi e strumenti per ottenere cicli di sviluppo più...
25 novembre 2024 alle ore 08:48
Shu Ha Ri: un percorso verso l'eccellenzaIl concetto giapponese di "Shu Ha Ri" nasce nelle arti marziali, ma ha trovato un'applicazione profonda nel mondo Agile. Si tratta di un modello che descrive tre fasi di apprendimento: seguire, adattare e innovare. Comprenderlo aiuta team e individui a navigare con consapevolezza attraverso le fasi di apprendimento, e a...
11 novembre 2024 alle ore 08:50
Lean Coffee: approccio strutturato per conversazioni non strutturateIl Lean Coffee è un formato semplice e potente per facilitare discussioni, particolarmente efficace in ambienti collaborativi dove il dialogo aperto è fondamentale. Radicato nei principi del pensiero Lean, questo metodo permette ai gruppi di riunirsi, proporre argomenti, stabilire priorità in modo democratico e discutere in maniera efficiente. Che si...
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