Tag: facilitazione
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3 marzo 2025 alle ore 08:44
Agile Coach Competency Framework: come sviluppare competenze e leadership AgileL’Agile Coach Competency Framework dell’Agile Coaching Institute (ACI) definisce un insieme di abilità necessarie per chi guida team e organizzazioni nell’adozione di pratiche Agili. Invece di limitarsi a descrivere tecniche o strumenti, il framework sottolinea un percorso di crescita professionale, chiarendo aree di competenza che un Agile Coach può coltivare...
28 febbraio 2025 alle ore 08:07
Open Space Technology: liberare la creatività collettivaOpen Space Technology consente a un ampio gruppo di persone di confrontarsi e scambiare idee senza dover definire un'agenda prima dell'incontro. Il facilitatore definisce il tema e poche regole essenziali; i partecipanti costruiscono l'agenda proponendo argomenti, scegliendo a quali sessioni contribuire e organizzando le conversazioni man mano che emergono. È...
26 febbraio 2025 alle ore 08:33
What I Need From You: chiarire le aspettative per ridurre malintesiQuando un gruppo lavora insieme, molte aspettative restano implicite. Ognuno presume che gli altri sappiano cosa serve, quando serve e con quale livello di qualità. What I Need From You (WINFY) aiuta a far emergere queste aspettative in una conversazione esplicita, così le persone possono chiarire ciò di cui hanno...
21 febbraio 2025 alle ore 08:55
Social Network Webbing: rendi visibili le dinamiche di rete"Social Network Webbing" è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a esplorare e visualizzare le relazioni e le connessioni all’interno di un sistema. Questo metodo utilizza una rappresentazione grafica per rendere visibili le dinamiche di rete, evidenziando i legami esistenti, le opportunità di collaborazione e i punti di debolezza.
19 febbraio 2025 alle ore 08:47
Celebrity Interview: attivare il dialogo attraverso domande ispiratriciCelebrity Interview usa il formato dell'intervista per esplorare idee, esperienze e intuizioni di una persona esperta o con una prospettiva particolare. La struttura rende l'apprendimento più attivo: i partecipanti preparano le domande, ascoltano le risposte e orientano la conversazione verso ciò che hanno bisogno di capire. Funziona bene quando un...
14 febbraio 2025 alle ore 08:55
Design StoryBoards: pianificare attraverso la narrazione visivaQuando progetti un evento, un servizio o un processo, le decisioni sono tante e collegate tra di loro. Se le discuti solo a parole, ognuno immagina una versione diversa. Design StoryBoards serve a trasformare quelle idee in una sequenza visibile su cui tutti possono confrontarsi. Leggi: Liberating Structures: crea ambienti...
12 febbraio 2025 alle ore 09:14
Drawing Together: creatività e connessione attraverso il disegnoDrawing Together usa il disegno per esplorare idee, rendere visibili connessioni e dare forma a pensieri difficili da condividere solo a parole. I partecipanti comunicano concetti complessi e sentimenti attraverso immagini, simboli e colori, creando un terreno comune anche quando nel gruppo ci sono linguaggi, culture o sensibilità diverse. Non...
7 febbraio 2025 alle ore 09:07
Heard, Seen, Respected: creare connessioni attraverso l’empatia"Heard, Seen, Respected" invita i partecipanti a esplorare le proprie esperienze e quelle degli altri in un contesto di ascolto attento e senza interruzioni. Serve a creare le condizioni per un dialogo autentico, in cui ciascuno può sentirsi ascoltato. Funziona bene nei momenti in cui un gruppo ha bisogno di...
5 febbraio 2025 alle ore 08:55
User Experience Fishbowl: comprendere le esigenze degli utentiQuando un team deve progettare o migliorare un prodotto, il punto di vista degli utenti è il dato più importante che può raccogliere. Ma come si fa a creare uno spazio in cui gli utenti parlano liberamente, senza che chi ha costruito il prodotto finisca per influenzare la conversazione? "User...
3 febbraio 2025 alle ore 09:05
LEGO Serious Play: costruire idee e dialogoLEGO Serious Play è un metodo che utilizza i mattoncini LEGO per favorire riflessione, dialogo e collaborazione. Nato dal Gruppo LEGO, il metodo si basa sull’idea che le risposte a problemi complessi siano già presenti all’interno del team. Attraverso l'attività di costruzione, i partecipanti possono trasformare pensieri astratti in modelli...
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