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18 giugno 2026 alle ore 08:40
Team Topologies: organizzare i team intorno al flusso di valoreIl modo in cui un'organizzazione struttura i suoi team determina come il valore si muove al suo interno. Eppure, in molte realtà, quella struttura è il riflesso di come l'organizzazione è cresciuta: attorno a linguaggi, tecnologie, confini tra reparti. Team Topologies, il framework di Matthew Skelton e Manuel Pais, porta...
12 giugno 2026 alle ore 12:00
Value Stream Mapping: come visualizzare e migliorare il flusso di valoreIl Value Stream Mapping rappresenta il flusso di valore in un processo, dall'inizio alla fine. Nasce dal Toyota Production System e si usa per individuare le attività che non generano valore per il cliente, con l'obiettivo di ridurre gli sprechi e comprimere il lead time. La mappatura rende visibile ciò...
31 marzo 2025 alle ore 08:26
Il modello di Kotter: guidare il cambiamento in 8 passaggiGuidare una trasformazione organizzativa richiede molto più che definire nuovi obiettivi o ristrutturare un dipartimento. Cambiare davvero significa lavorare sui comportamenti, sulle abitudini operative e sul modo in cui le decisioni vengono prese ogni giorno. È un percorso che coinvolge tutta l’organizzazione, e non può essere improvvisato. Nel suo libro...
28 marzo 2025 alle ore 08:08
Purpose-To-Practice: costruire intorno a uno scopo condivisoPurpose To Practice (P2P) aiuta un gruppo a progettare iniziative sostenibili partendo da uno scopo condiviso. Questa Liberating Structure porta i partecipanti a lavorare su cinque elementi collegati tra loro: scopo, principi, partecipanti, struttura e pratiche. Il risultato è un progetto più coerente, in cui le decisioni operative restano collegate...
26 marzo 2025 alle ore 08:46
Panarchy: navigare attraverso i cicli di cambiamentoPanarchy aiuta i gruppi a comprendere le dinamiche di cambiamento, crescita e trasformazione nei sistemi complessi. Il riferimento è la teoria ecologica dei cicli adattativi: i partecipanti esplorano come le diverse fasi di sviluppo, crisi e rigenerazione influenzano un sistema. La struttura porta poi a riflettere su come interagire con...
21 marzo 2025 alle ore 08:37
Ecocycle Planning: ottimizzare il ciclo di vita del lavoroEcocycle Planning aiuta i gruppi a mappare e comprendere il ciclo di vita delle proprie attività, dei progetti o delle iniziative. Il metodo si basa sul modello ecologico dei cicli adattativi, con fasi di nascita, crescita, maturità e declino. La mappa aiuta a riconoscere ciò che funziona, ciò che richiede...
19 marzo 2025 alle ore 08:31
Critical Uncertainties: esplorare scenari futuriCritical Uncertainties aiuta un gruppo a esplorare scenari futuri quando le condizioni sono incerte. La struttura parte dalle variabili più critiche: i partecipanti immaginano come potrebbero cambiare e quali effetti potrebbero avere sui risultati. Da questi scenari alternativi il gruppo può ricavare strategie robuste, utili anche quando la situazione evolve...
14 marzo 2025 alle ore 08:32
Integrated~Autonomy: equilibrare collaborazione e indipendenzaIntegrated Autonomy è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a trovare il giusto equilibrio tra autonomia individuale e lavoro coordinato. La struttura permette di esplorare come team e persone possano lavorare in modo indipendente senza perdere collaborazione e coerenza con gli obiettivi comuni. È pensata per organizzazioni che operano...
12 marzo 2025 alle ore 08:53
Simple Ethnography: esplorare le esperienze delle personeSimple Ethnography usa l'osservazione delle persone nel loro contesto per comprendere esperienze, prospettive e bisogni. Osservare il lavoro in fase di svolgimento e fare domande informali permette di raccogliere informazioni che spesso non emergono in una riunione o in un questionario. E questa struttura è particolarmente utile quando un team...
10 marzo 2025 alle ore 08:23
Sicurezza psicologica: il segreto dei team di successoLa sicurezza psicologica è essenziale per il funzionamento efficace di un team. Favorisce la condivisione di idee, la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo. Eppure, il concetto viene spesso frainteso o banalizzato. La sicurezza psicologica non riguarda la creazione di ambienti ovattati, ma il favorire una cultura in cui...
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