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Tag: collaborazione

46 articoli raccolti sotto questo tag per una navigazione editoriale più precisa.

Articoli

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  • 18 giugno 2026 alle ore 08:40

    Team Topologies: organizzare i team intorno al flusso di valore

    Il modo in cui un'organizzazione struttura i suoi team determina come il valore si muove al suo interno. Eppure, in molte realtà, quella struttura è il riflesso di come l'organizzazione è cresciuta: attorno a linguaggi, tecnologie, confini tra reparti. Team Topologies, il framework di Matthew Skelton e Manuel Pais, porta...

  • 12 giugno 2026 alle ore 12:00

    Value Stream Mapping: come visualizzare e migliorare il flusso di valore

    Il Value Stream Mapping rappresenta il flusso di valore in un processo, dall'inizio alla fine. Nasce dal Toyota Production System e si usa per individuare le attività che non generano valore per il cliente, con l'obiettivo di ridurre gli sprechi e comprimere il lead time. La mappatura rende visibile ciò...

  • 31 marzo 2025 alle ore 08:26

    Il modello di Kotter: guidare il cambiamento in 8 passaggi

    Guidare una trasformazione organizzativa richiede molto più che definire nuovi obiettivi o ristrutturare un dipartimento. Cambiare davvero significa lavorare sui comportamenti, sulle abitudini operative e sul modo in cui le decisioni vengono prese ogni giorno. È un percorso che coinvolge tutta l’organizzazione, e non può essere improvvisato. Nel suo libro...

  • 28 marzo 2025 alle ore 08:08

    Purpose-To-Practice: costruire intorno a uno scopo condiviso

    Purpose To Practice (P2P) aiuta un gruppo a progettare iniziative sostenibili partendo da uno scopo condiviso. Questa Liberating Structure porta i partecipanti a lavorare su cinque elementi collegati tra loro: scopo, principi, partecipanti, struttura e pratiche. Il risultato è un progetto più coerente, in cui le decisioni operative restano collegate...

  • 26 marzo 2025 alle ore 08:46

    Panarchy: navigare attraverso i cicli di cambiamento

    Panarchy aiuta i gruppi a comprendere le dinamiche di cambiamento, crescita e trasformazione nei sistemi complessi. Il riferimento è la teoria ecologica dei cicli adattativi: i partecipanti esplorano come le diverse fasi di sviluppo, crisi e rigenerazione influenzano un sistema. La struttura porta poi a riflettere su come interagire con...

  • 21 marzo 2025 alle ore 08:37

    Ecocycle Planning: ottimizzare il ciclo di vita del lavoro

    Ecocycle Planning aiuta i gruppi a mappare e comprendere il ciclo di vita delle proprie attività, dei progetti o delle iniziative. Il metodo si basa sul modello ecologico dei cicli adattativi, con fasi di nascita, crescita, maturità e declino. La mappa aiuta a riconoscere ciò che funziona, ciò che richiede...

  • 19 marzo 2025 alle ore 08:31

    Critical Uncertainties: esplorare scenari futuri

    Critical Uncertainties aiuta un gruppo a esplorare scenari futuri quando le condizioni sono incerte. La struttura parte dalle variabili più critiche: i partecipanti immaginano come potrebbero cambiare e quali effetti potrebbero avere sui risultati. Da questi scenari alternativi il gruppo può ricavare strategie robuste, utili anche quando la situazione evolve...

  • 14 marzo 2025 alle ore 08:32

    Integrated~Autonomy: equilibrare collaborazione e indipendenza

    Integrated Autonomy è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a trovare il giusto equilibrio tra autonomia individuale e lavoro coordinato. La struttura permette di esplorare come team e persone possano lavorare in modo indipendente senza perdere collaborazione e coerenza con gli obiettivi comuni. È pensata per organizzazioni che operano...

  • 12 marzo 2025 alle ore 08:53

    Simple Ethnography: esplorare le esperienze delle persone

    Simple Ethnography usa l'osservazione delle persone nel loro contesto per comprendere esperienze, prospettive e bisogni. Osservare il lavoro in fase di svolgimento e fare domande informali permette di raccogliere informazioni che spesso non emergono in una riunione o in un questionario. E questa struttura è particolarmente utile quando un team...

  • 10 marzo 2025 alle ore 08:23

    Sicurezza psicologica: il segreto dei team di successo

    La sicurezza psicologica è essenziale per il funzionamento efficace di un team. Favorisce la condivisione di idee, la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo. Eppure, il concetto viene spesso frainteso o banalizzato. La sicurezza psicologica non riguarda la creazione di ambienti ovattati, ma il favorire una cultura in cui...

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