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Tag: collaborazione

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Articoli

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  • 30 dicembre 2024 alle ore 08:19

    Calendario Niko Niko: monitorare l'umore del team

    Un team produttivo non è solo una questione di competenze tecniche o risultati tangibili, ma anche di benessere emotivo. Il calendario Niko Niko, una pratica nata in Giappone e adottata nel mondo Agile, offre uno strumento visivo per tracciare l'umore quotidiano del team. Questa pratica aiuta a identificare tendenze utili...

  • 23 dicembre 2024 alle ore 09:16

    Cosa significano Shift Left e Shift Right in ambito DevOps?

    Nel panorama dello sviluppo software moderno, i concetti di Shift Left e Shift Right sono centrali per garantire un ciclo di vita del software ottimale. Questi approcci, nati nell’ambito del DevOps, promuovono qualità, velocità e resilienza sia nelle prime fasi di sviluppo sia in produzione. Ma cosa significano davvero? E,...

  • 20 dicembre 2024 alle ore 10:01

    Troika Consulting: ricevere consigli senza filtri

    "Troika Consulting" è una Liberating Structure che offre ai partecipanti un'opportunità unica per ricevere consulenza pratica e mirata su sfide personali o professionali in un contesto collaborativo. Grazie alla sua struttura semplice, questo metodo promuove lo scambio di idee, l’ascolto profondo e l’esplorazione di soluzioni creative. È ideale per gruppi...

  • 18 dicembre 2024 alle ore 09:09

    15% Solutions: agire subito con ciò che è a portata di mano

    "15% Solutions" è una Liberating Structure semplice ed efficace che aiuta i gruppi a concentrarsi su ciò che ogni individuo può fare immediatamente per migliorare una situazione. L’obiettivo è spostare l’attenzione dalle limitazioni percepite verso azioni pratiche e realizzabili, senza la necessità di ulteriori risorse o autorizzazioni. Questo metodo promuove...

  • 13 dicembre 2024 alle ore 09:26

    TRIZ: eliminare ciò che ostacola il progresso

    TRIZ è una Liberating Structure provocatoria e creativa che aiuta i gruppi a individuare ciò che ostacola il progresso, per poi rimuoverlo e fare spazio a soluzioni migliori. Il metodo si basa su un approccio indiretto: immaginare come sabotare un progetto o un obiettivo per poi identificare azioni correttive. Questa...

  • 11 dicembre 2024 alle ore 08:45

    Appreciative Interviews: costruire su ciò che funziona

    "Appreciative Interviews" è una Liberating Structure progettata per aiutare i gruppi a riflettere sulle esperienze positive e a costruire su ciò che funziona. Questo approccio si basa sull’idea che riconoscere i successi e valorizzare i momenti di forza può generare energia positiva e creare una solida base per affrontare le...

  • 6 dicembre 2024 alle ore 09:07

    Wicked Questions: esplorare le contraddizioni

    "Wicked Questions" è una Liberating Structure che invita i gruppi a confrontarsi con le tensioni e le contraddizioni che spesso rimangono nascoste. Attraverso domande ben formulate, questo metodo consente di esplorare come due verità apparentemente opposte possano coesistere e, nel farlo, di scoprire nuove possibilità. Non cerca di risolvere i...

  • 4 dicembre 2024 alle ore 09:39

    Nine Whys: andare a fondo per comprendere le vere motivazioni

    "Nine Whys" è una Liberating Structure che aiuta a esplorare a fondo le ragioni dietro decisioni, comportamenti o problemi. Attraverso una sequenza di domande ripetitive, consente di andare oltre le risposte superficiali e di scoprire motivazioni nascoste. Questo metodo spinge i partecipanti a riflettere su ciò che davvero conta, rivelando...

  • 2 dicembre 2024 alle ore 09:15

    Un'introduzione a DevOps: basi e principi operativi

    DevOps è un insieme di pratiche e principi che che unisce sviluppo software e operazioni IT, favorendo una cultura di collaborazione e responsabilità condivisa. In un contesto in cui i team spesso lavorano in modo isolato, DevOps si propone di integrare processi e strumenti per ottenere cicli di sviluppo più...

  • 29 novembre 2024 alle ore 09:39

    Impromptu Networking: connessioni rapide, risultati Concreti

    "Impromptu Networking" è una Liberating Structure che favorisce la creazione di connessioni rapide e significative all’interno di un gruppo. Ideale per rompere il ghiaccio o stimolare l’energia collettiva, questa tecnica consente di esplorare rapidamente punti di vista diversi. Grazie alla sua semplicità, si adatta a contesti come workshop, conferenze e...

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