Tag: collaborazione

7 marzo 2025 alle ore 08:49

Ogni decisione richiede un tipo di conversazione diverso. Alcune sono abbastanza chiare: le informazioni sono solide e le persone sono già quasi allineate. Altre invece sono piene di incertezza, opinioni diverse e rischi difficili da leggere. Agreement Certainty Matrix aiuta un gruppo a distinguere questi casi. Mette in relazione il...

5 marzo 2025 alle ore 08:22

Generative Relationships STAR porta l'attenzione su una cosa che nei gruppi viene spesso data per scontata: la qualità delle relazioni. Un team, una rete di stakeholder o un gruppo di lavoro possono avere obiettivi chiari, ma se le connessioni tra le persone sono deboli, il lavoro diventa più fragile. Questa...

28 febbraio 2025 alle ore 08:07

Open Space Technology consente a un ampio gruppo di persone di confrontarsi e scambiare idee senza dover definire un'agenda prima dell'incontro. Il facilitatore definisce il tema e poche regole essenziali; i partecipanti costruiscono l'agenda proponendo argomenti, scegliendo a quali sessioni contribuire e organizzando le conversazioni man mano che emergono. È...

26 febbraio 2025 alle ore 08:33

Quando un gruppo lavora insieme, molte aspettative restano implicite. Ognuno presume che gli altri sappiano cosa serve, quando serve e con quale livello di qualità. What I Need From You (WINFY) aiuta a far emergere queste aspettative in una conversazione esplicita, così le persone possono chiarire ciò di cui hanno...

21 febbraio 2025 alle ore 08:55

"Social Network Webbing" aiuta i gruppi a esplorare e visualizzare relazioni e connessioni dentro un sistema. La struttura usa una mappa grafica per rendere visibili le dinamiche di rete: legami esistenti, opportunità di collaborazione e punti deboli. È particolarmente utile per team, organizzazioni o comunità che vogliono rafforzare comunicazione e...

19 febbraio 2025 alle ore 08:47

Celebrity Interview usa il formato dell'intervista per esplorare idee, esperienze e intuizioni di una persona esperta o con una prospettiva particolare. La struttura rende l'apprendimento più attivo: i partecipanti preparano le domande, ascoltano le risposte e orientano la conversazione verso ciò che hanno bisogno di capire. Funziona bene quando un...

14 febbraio 2025 alle ore 08:55

Quando progetti un evento, un servizio o un processo, le decisioni sono tante e collegate tra di loro. Se le discuti solo a parole, ognuno immagina una versione diversa. Design StoryBoards serve a trasformare quelle idee in una sequenza visibile su cui tutti possono confrontarsi. Leggi: Liberating Structures: crea ambienti...

12 febbraio 2025 alle ore 09:14

Drawing Together usa il disegno per esplorare idee, rendere visibili connessioni e dare forma a pensieri difficili da condividere solo a parole. I partecipanti comunicano concetti complessi e sentimenti attraverso immagini, simboli e colori, creando un terreno comune anche quando nel gruppo ci sono linguaggi, culture o sensibilità diverse. Non...

10 febbraio 2025 alle ore 08:32

Daniel Goleman, psicologo e autore noto per il concetto di intelligenza emotiva , ha descritto sei stili di leadership, ovvero sei modi diversi di guidare le persone in base alla situazione e alle condizioni del team. Non si tratta di modelli statici, ma di strumenti flessibili che un leader consapevole...

7 febbraio 2025 alle ore 09:07

"Heard, Seen, Respected" invita i partecipanti a esplorare le proprie esperienze e quelle degli altri in un contesto di ascolto attento e senza interruzioni. Serve a creare le condizioni per un dialogo autentico, in cui ciascuno può sentirsi ascoltato. Funziona bene nei momenti in cui un gruppo ha bisogno di...