“15% Solutions” è una Liberating Structure semplice ed efficace che aiuta i gruppi a concentrarsi su ciò che ogni individuo può fare immediatamente per migliorare una situazione. L’obiettivo è spostare l’attenzione dalle limitazioni percepite verso azioni pratiche e realizzabili, senza la necessità di ulteriori risorse o autorizzazioni. Questo metodo promuove un approccio pragmatico e orientato al cambiamento, stimolando la responsabilità personale e il contributo collettivo.
Leggi: Liberating Structures: crea ambienti di lavoro inclusivi e collaborativi.
Come funziona
- Definizione del contesto: si inizia identificando una sfida, un obiettivo o un problema su cui lavorare. La domanda guida potrebbe essere: “Cosa possiamo fare per migliorare la comunicazione nel team?” o “Quali azioni possiamo intraprendere fin da subito per aumentare il coinvolgimento dei partecipanti?”.
- Riflessione individuale: ogni partecipante dedica alcuni minuti a riflettere su ciò che potrebbe fare immediatamente nell’ambito del proprio 15%. Si tratta di azioni che sono interamente sotto il loro controllo, non richiedono permessi e possono essere messe in pratica subito.
- Condivisione in piccoli gruppi: i partecipanti si riuniscono in gruppi di 2-4 persone per condividere le proprie idee. Questo passaggio consente di affinare le proposte, ricevere feedback e trovare sinergie tra i vari contributi.
- Riflessione collettiva: infine, le idee emerse vengono discusse con il gruppo più ampio. Questo passaggio aiuta a individuare temi comuni o azioni collettive che possono essere implementate a livello di team o organizzazione.
Perché funziona
“15% Solutions” funziona perché elimina il senso di impotenza spesso associato alle sfide complesse. Invece di concentrarsi su ciò che non è possibile, i partecipanti sono incoraggiati a focalizzarsi su ciò che possono fare nell’immediato. Questo approccio sposta l’attenzione dal problema alla soluzione, creando un ambiente più positivo e propositivo.
Il metodo stimola l’autonomia individuale, poiché ogni partecipante è responsabile di identificare e agire sulle proprie soluzioni. Inoltre, il confronto con gli altri permette di ampliare la prospettiva e scoprire opportunità che altrimenti potrebbero rimanere nascoste. La combinazione di riflessione personale e dialogo collettivo genera un forte senso di responsabilità condivisa e una motivazione a intraprendere azioni concrete.
Applicazioni pratiche di 15% Solutions
Le applicazioni di “15% Solutions” sono molteplici. Questo metodo è utile in contesti di risoluzione di problemi, per individuare passi immediati in situazioni complesse, o durante sessioni di team building, per valorizzare i contributi di ogni membro. In ambito strategico, può essere utilizzato per identificare le prime azioni necessarie a innescare un cambiamento più ampio.
Un esempio pratico potrebbe riguardare un team che desidera migliorare il lavoro remoto. I partecipanti potrebbero proporre azioni semplici ma efficaci, come “Impostare promemoria per non disturbare durante le ore di concentrazione” o “Condividere l’agenda delle riunioni in anticipo”. Questi piccoli passi, sebbene modesti, possono avere un impatto significativo.
Cosa serve
Per utilizzare “15% Solutions” è necessario un focus chiaro che guidi la riflessione e la discussione. È importante che i partecipanti abbiano un ambiente collaborativo dove possano condividere idee in modo aperto e costruttivo. La facilitazione aiuta a mantenere il gruppo concentrato sull’identificazione di soluzioni pratiche, evitando deviazioni.
Risultati
“15% Solutions” dimostra che anche piccoli passi possono portare a grandi cambiamenti. Ogni contributo individuale, se sommato a quello degli altri, genera un impatto collettivo significativo. Questo metodo aiuta i gruppi a superare l’inerzia e a muoversi verso il progresso, creando un senso di “empowerment” e un impegno condiviso. Prova questa struttura per sbloccare il potenziale del tuo team e trasformare idee semplici in azioni concrete.
➡️ Per visitare il sito web di Liberating Structures, segui questo link.
➡️ Vai all’elenco delle Liberating Structures su Agile Way.
È FINALMENTE DISPONIBILE IL VIDEOCORSO DI AGILE WAY!
CORSO APPROFONDITO SU SCRUM E SULLE METODOLOGIE AGILI
Aggiornato all’ultima versione della guida ufficiale di Scrum!
Più di 3,5 ore di video lezioni su Scrum, ideale per prepararsi a un esame di certificazione PSM I e per comprendere i valori, i principi e le pratiche dei metodi Agili. In questo corso imparerai:
- Origine, nascita e significato delle metodologie Agili
- Differenze tra Scrum e i modelli tradizionali
- Tutte le componenti del framework Scrum, i valori, le pratiche e le metriche
- Come gestire al meglio un progetto e un prodotto con Scrum
- Come mantenere un’attenzione continua al valore generato e al cliente
- Simulatore di esame di certificazione (80 domande)
- Tanto altro…
* Offerta limitata nel tempo
