Liberating Structures

“Purpose-To-Practice” (P2P) è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a progettare iniziative o progetti sostenibili, allineando tutti gli elementi fondamentali attorno a uno scopo…

“Panarchy” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a comprendere le dinamiche di cambiamento, crescita e trasformazione all’interno di sistemi complessi. Basandosi sulla teoria…

“Ecocycle Planning” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a mappare e comprendere il ciclo di vita delle proprie attività, progetti o iniziative. Questo…

“Critical Uncertainties” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a esplorare scenari futuri in condizioni di incertezza. Questo metodo invita i partecipanti a considerare…

“Integrated~Autonomy” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a trovare il giusto equilibrio tra autonomia individuale e integrazione collettiva. Questa struttura permette di esplorare…

“Simple Ethnography” è una Liberating Structure che consente ai gruppi di comprendere le esperienze, le prospettive e i bisogni delle persone osservandole e ascoltandole direttamente…

“Agreement-Certainty Matrix” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a classificare le situazioni e le decisioni in base al livello di accordo tra le…

“Generative Relationships STAR” è una Liberating Structure che mette al centro le relazioni come elemento fondamentale per il successo di team, progetti e organizzazioni. Questo…

Open Space Technology è una Liberating Structure progettata per favorire discussioni spontanee e produttive su temi di interesse comune. Questa struttura mette al centro l’autonomia…

“What I Need From You” (WINFY) è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a chiarire le aspettative reciproche per migliorare la collaborazione e ridurre…