Conversation Café: dialoghi profondi per creare connessione
“Conversation Café” è una Liberating Structure che offre uno spazio sicuro e inclusivo per discutere temi complessi o delicati. Questo metodo crea un contesto in…
collaborazione
Helping Heuristics: migliorare attraverso ascolto e supporto
“Helping Heuristics” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a sviluppare pratiche efficaci di supporto reciproco. Questo metodo si basa su un approccio strutturato…
I quattro cavalieri dell’apocalisse della comunicazione
La qualità delle relazioni, personali o professionali, dipende in larga misura dal modo in cui comunichiamo. Ogni interazione, sia con un partner che con un…
Improv Prototyping: sperimentare attraverso l’improvvisazione
“Improv Prototyping” è una Liberating Structure che utilizza l’improvvisazione per sviluppare rapidamente soluzioni pratiche e testarle in modo collaborativo. Questo metodo aiuta i gruppi a…
Min Specs: identificare il minimo essenziale per il successo
“Min Specs” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a individuare le regole e i requisiti minimi necessari per garantire il successo di un’attività,…
Wise Crowds: risolvere sfide complesse con l’intelligenza collettiva
“Wise Crowds” è una Liberating Structure che permette ai partecipanti di ricevere consulenza da un gruppo su problemi specifici, sfruttando l’intelligenza collettiva per trovare soluzioni…
25/10 Crowd Sourcing: raccogliere e valutare le migliori idee
“25/10 Crowd Sourcing” è una Liberating Structure che consente a gruppi di partecipanti di generare e valutare rapidamente una grande quantità di idee, identificando quelle…
Shift & Share: scambio dinamico di idee e pratiche
“Shift & Share” è una Liberating Structure che permette ai partecipanti di condividere idee, progetti o pratiche in un formato dinamico e collaborativo. Attraverso brevi…
Discovery and Action Dialogues: cambiare attraverso il dialogo
“Discovery and Action Dialogues” (DADs) è una Liberating Structure che guida i gruppi a identificare soluzioni pratiche per affrontare problemi complessi, basandosi sull’esperienza e sulle…
What, So What, Now What? Trasformare osservazioni in azioni
“What, So What, Now What?” è una Liberating Structure che guida i gruppi attraverso un processo sistematico di riflessione e pianificazione. Attraverso tre domande chiave,…
