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Tag: liberating structures

34 articoli raccolti sotto questo tag per una navigazione editoriale più precisa.

Articoli

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  • 21 febbraio 2025 alle ore 08:55

    Social Network Webbing: rendi visibili le dinamiche di rete

    "Social Network Webbing" è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a esplorare e visualizzare le relazioni e le connessioni all’interno di un sistema. Questo metodo utilizza una rappresentazione grafica per rendere visibili le dinamiche di rete, evidenziando i legami esistenti, le opportunità di collaborazione e i punti di debolezza.

  • 19 febbraio 2025 alle ore 08:47

    Celebrity Interview: attivare il dialogo attraverso domande ispiratrici

    Celebrity Interview usa il formato dell'intervista per esplorare idee, esperienze e intuizioni di una persona esperta o con una prospettiva particolare. La struttura rende l'apprendimento più attivo: i partecipanti preparano le domande, ascoltano le risposte e orientano la conversazione verso ciò che hanno bisogno di capire. Funziona bene quando un...

  • 14 febbraio 2025 alle ore 08:55

    Design StoryBoards: pianificare attraverso la narrazione visiva

    Quando progetti un evento, un servizio o un processo, le decisioni sono tante e collegate tra di loro. Se le discuti solo a parole, ognuno immagina una versione diversa. Design StoryBoards serve a trasformare quelle idee in una sequenza visibile su cui tutti possono confrontarsi. Leggi: Liberating Structures: crea ambienti...

  • 12 febbraio 2025 alle ore 09:14

    Drawing Together: creatività e connessione attraverso il disegno

    Drawing Together usa il disegno per esplorare idee, rendere visibili connessioni e dare forma a pensieri difficili da condividere solo a parole. I partecipanti comunicano concetti complessi e sentimenti attraverso immagini, simboli e colori, creando un terreno comune anche quando nel gruppo ci sono linguaggi, culture o sensibilità diverse. Non...

  • 7 febbraio 2025 alle ore 09:07

    Heard, Seen, Respected: creare connessioni attraverso l’empatia

    "Heard, Seen, Respected" invita i partecipanti a esplorare le proprie esperienze e quelle degli altri in un contesto di ascolto attento e senza interruzioni. Serve a creare le condizioni per un dialogo autentico, in cui ciascuno può sentirsi ascoltato. Funziona bene nei momenti in cui un gruppo ha bisogno di...

  • 5 febbraio 2025 alle ore 08:55

    User Experience Fishbowl: comprendere le esigenze degli utenti

    Quando un team deve progettare o migliorare un prodotto, il punto di vista degli utenti è il dato più importante che può raccogliere. Ma come si fa a creare uno spazio in cui gli utenti parlano liberamente, senza che chi ha costruito il prodotto finisca per influenzare la conversazione? "User...

  • 31 gennaio 2025 alle ore 09:59

    Conversation Café: dialoghi profondi per creare connessione

    "Conversation Café" è una Liberating Structure che offre uno spazio sicuro e inclusivo per discutere temi complessi o delicati. Questo metodo crea un contesto in cui ogni partecipante può esprimersi liberamente, ascoltare senza interruzioni e comprendere prospettive diverse. Ideale per esplorare argomenti che richiedono empatia e riflessione, Conversation Café incoraggia...

  • 29 gennaio 2025 alle ore 08:49

    Helping Heuristics: migliorare attraverso ascolto e supporto

    Helping Heuristics aiuta un gruppo a dare e ricevere supporto senza trasformare l'aiuto in una soluzione imposta dall'esterno. Chi porta una sfida ha spazio per descriverla, ascoltare domande e suggerimenti, e scegliere cosa portare avanti. Gli altri partecipanti non si sostituiscono alla persona: ascoltano, fanno emergere alternative e offrono punti...

  • 24 gennaio 2025 alle ore 09:10

    Improv Prototyping: sperimentare attraverso l’improvvisazione

    Improv Prototyping aiuta un gruppo a trasformare un'idea in qualcosa che si può vedere, provare e discutere. Invece di restare sul piano delle opinioni, i partecipanti costruiscono prototipi rapidi, li mostrano agli altri e usano il feedback per migliorarli. Questa struttura funziona bene quando il problema è complesso o quando...

  • 22 gennaio 2025 alle ore 09:51

    Min Specs: identificare il minimo essenziale per il successo

    Min Specs aiuta un gruppo a definire le poche regole che non possono mancare per raggiungere uno scopo condiviso. Il lavoro parte da un elenco volutamente ampio di tutto ciò che bisogna fare e non fare: le Max Specs. Il gruppo le verifica una per una ed elimina quelle non...

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