Articoli

21 febbraio 2025 alle ore 08:55

"Social Network Webbing" è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a esplorare e visualizzare le relazioni e le connessioni all’interno di un sistema. Questo metodo utilizza una rappresentazione grafica per rendere visibili le dinamiche di rete, evidenziando i legami esistenti, le opportunità di collaborazione e i punti di debolezza.

19 febbraio 2025 alle ore 08:47

"Celebrity Interview" è una Liberating Structure che utilizza il formato dell’intervista per esplorare idee, esperienze e intuizioni di una persona esperta o con una prospettiva unica. Questo metodo rende il processo di apprendimento e scoperta coinvolgente e interattivo, permettendo ai partecipanti di contribuire attivamente con le loro domande. È ideale...

17 febbraio 2025 alle ore 08:22

Le metriche DORA, note in inglese come DORA Metrics, sono un insieme di indicatori creati per misurare l'efficacia dei team di sviluppo software e operazioni IT. Introdotte dal team di ricerca di DevOps Research and Assessment (DORA), queste metriche sono ormai uno standard de facto per valutare le performance nei...

14 febbraio 2025 alle ore 08:55

"Design StoryBoards" è una Liberating Structure che utilizza la narrazione visiva per pianificare attività, progetti o iniziative. Questo metodo permette ai partecipanti di creare una sequenza visiva chiara e condivisa che descrive le fasi principali di un processo o di un’esperienza. Attraverso disegni, simboli e descrizioni, "Design StoryBoards" trasforma idee...

12 febbraio 2025 alle ore 09:14

"Drawing Together" è una Liberating Structure che utilizza il disegno come linguaggio universale per esplorare idee, rafforzare connessioni e stimolare il pensiero creativo. Questo metodo spinge i partecipanti a comunicare concetti complessi e sentimenti in modo visivo, creando un terreno comune di comprensione che supera le barriere linguistiche o culturali.

10 febbraio 2025 alle ore 08:32

Daniel Goleman, psicologo e autore noto per il concetto di intelligenza emotiva , ha individuato sei stili di leadership che rappresentano approcci distinti alla guida delle persone. Non si tratta di modelli statici, ma di strumenti flessibili che un leader consapevole deve saper utilizzare in base alle diverse situazioni e...

7 febbraio 2025 alle ore 09:07

"Heard, Seen, Respected" è una Liberating Structure che promuove l’ascolto empatico e la comprensione reciproca. Questo metodo aiuta i partecipanti a esplorare le proprie esperienze e quelle altrui, favorendo un dialogo autentico e la creazione di relazioni più profonde. È particolarmente utile in contesti in cui è necessario costruire fiducia,...

5 febbraio 2025 alle ore 08:55

"User Experience Fishbowl" è una Liberating Structure che permette di esplorare e comprendere le esperienze degli utenti attraverso un formato di dialogo aperto e osservazione diretta. Utilizzando una disposizione a cerchio concentrico, questa struttura crea uno spazio in cui gli utenti possono condividere le loro esperienze in modo autentico, mentre...

3 febbraio 2025 alle ore 09:05

LEGO Serious Play è un metodo che utilizza i mattoncini LEGO per favorire riflessione, dialogo e collaborazione. Nato dal Gruppo LEGO, il metodo si basa sull’idea che le risposte a problemi complessi siano già presenti all’interno del team. Attraverso l'attività di costruzione, i partecipanti possono trasformare pensieri astratti in modelli...

31 gennaio 2025 alle ore 09:59

"Conversation Café" è una Liberating Structure che offre uno spazio sicuro e inclusivo per discutere temi complessi o delicati. Questo metodo crea un contesto in cui ogni partecipante può esprimersi liberamente, ascoltare senza interruzioni e comprendere prospettive diverse. Ideale per esplorare argomenti che richiedono empatia e riflessione, Conversation Café incoraggia...