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Tutti gli articoli in ordine cronologico: Scrum e Lean, prodotto e processi, sviluppo software, facilitazione e coaching.

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  • 28 febbraio 2025 alle ore 08:07

    Open Space Technology: liberare la creatività collettiva

    Open Space Technology è una Liberating Structure progettata per favorire discussioni spontanee e produttive su temi di interesse comune. Questa struttura mette al centro l’autonomia dei partecipanti, permettendo loro di scegliere gli argomenti che li appassionano e di contribuire in modo attivo. Grazie alla sua flessibilità, Open Space è ideale...

  • 26 febbraio 2025 alle ore 08:33

    What I Need From You: chiarire le aspettative per ridurre malintesi

    Quando un gruppo lavora insieme, molte aspettative restano implicite. Ognuno presume che gli altri sappiano cosa serve, quando serve e con quale livello di qualità. What I Need From You (WINFY) aiuta a far emergere queste aspettative in una conversazione esplicita, così le persone possono chiarire ciò di cui hanno...

  • 24 febbraio 2025 alle ore 08:32

    Outcome vs Output: il successo di un prodotto oltre i numeri

    Quando si sviluppa un prodotto, è facile misurare il lavoro in termini di output: funzionalità rilasciate, righe di codice scritte, ore impiegate. Ma un prodotto non ha valore solo perché esiste. Ha valore se migliora l’esperienza dell’utente, risolve un problema e genera un cambiamento positivo. Mentre l’output è il risultato...

  • 21 febbraio 2025 alle ore 08:55

    Social Network Webbing: rendi visibili le dinamiche di rete

    "Social Network Webbing" è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a esplorare e visualizzare le relazioni e le connessioni all’interno di un sistema. Questo metodo utilizza una rappresentazione grafica per rendere visibili le dinamiche di rete, evidenziando i legami esistenti, le opportunità di collaborazione e i punti di debolezza.

  • 19 febbraio 2025 alle ore 08:47

    Celebrity Interview: attivare il dialogo attraverso domande ispiratrici

    "Celebrity Interview" è una Liberating Structure che utilizza il formato dell’intervista per esplorare idee, esperienze e intuizioni di una persona esperta o con una prospettiva unica. Questo metodo rende il processo di apprendimento e scoperta coinvolgente e interattivo, permettendo ai partecipanti di contribuire attivamente con le loro domande. È ideale...

  • 17 febbraio 2025 alle ore 08:22

    Cosa sono le metriche DORA?

    Le metriche DORA, note in inglese come DORA Metrics, sono un insieme di indicatori creati per misurare l'efficacia dei team di sviluppo software e operazioni IT. Introdotte dal team di ricerca di DevOps Research and Assessment (DORA), queste metriche sono ormai uno standard de facto per valutare le performance nei...

  • 14 febbraio 2025 alle ore 08:55

    Design StoryBoards: pianificare attraverso la narrazione visiva

    "Design StoryBoards" è una Liberating Structure che utilizza la narrazione visiva per pianificare attività, progetti o iniziative. Questo metodo permette ai partecipanti di creare una sequenza visiva chiara e condivisa che descrive le fasi principali di un processo o di un’esperienza. Attraverso disegni, simboli e descrizioni, "Design StoryBoards" trasforma idee...

  • 12 febbraio 2025 alle ore 09:14

    Drawing Together: creatività e connessione attraverso il disegno

    "Drawing Together" è una Liberating Structure che utilizza il disegno come linguaggio universale per esplorare idee, rafforzare connessioni e stimolare il pensiero creativo. Questo metodo spinge i partecipanti a comunicare concetti complessi e sentimenti in modo visivo, creando un terreno comune di comprensione che supera le barriere linguistiche o culturali.

  • 10 febbraio 2025 alle ore 08:32

    I sei stili di leadership secondo Goleman

    Daniel Goleman, psicologo e autore noto per il concetto di intelligenza emotiva , ha individuato sei stili di leadership che rappresentano approcci distinti alla guida delle persone. Non si tratta di modelli statici, ma di strumenti flessibili che un leader consapevole deve saper utilizzare in base alle diverse situazioni e...

  • 7 febbraio 2025 alle ore 09:07

    Heard, Seen, Respected: creare connessioni attraverso l’empatia

    "Heard, Seen, Respected" è una Liberating Structure che promuove l’ascolto empatico e la comprensione reciproca. Questo metodo aiuta i partecipanti a esplorare le proprie esperienze e quelle altrui, favorendo un dialogo autentico e la creazione di relazioni più profonde. È particolarmente utile in contesti in cui è necessario costruire fiducia,...

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