Argomento: Processi
Adozione e adattamento di Scrum e pratiche agili in organizzazione: flow di lavoro, allineamento tra ruoli e cambiamento strutturale.
Articoli
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2 dicembre 2024 alle ore 09:15
Un'introduzione a DevOps: basi e principi operativiDevOps è un insieme di pratiche e principi che che unisce sviluppo software e operazioni IT, favorendo una cultura di collaborazione e responsabilità condivisa. In un contesto in cui i team spesso lavorano in modo isolato, DevOps si propone di integrare processi e strumenti per ottenere cicli di sviluppo più...
25 novembre 2024 alle ore 08:48
Shu Ha Ri: un percorso verso l'eccellenzaIl concetto giapponese di "Shu Ha Ri" nasce nelle arti marziali, ma ha trovato un'applicazione profonda nel mondo Agile. Si tratta di un modello che descrive tre fasi di apprendimento: seguire, adattare e innovare. Comprenderlo aiuta team e individui a navigare con consapevolezza attraverso le fasi di apprendimento, e a...
11 novembre 2024 alle ore 08:50
Lean Coffee: approccio strutturato per conversazioni non strutturateIl Lean Coffee è un formato semplice e potente per facilitare discussioni, particolarmente efficace in ambienti collaborativi dove il dialogo aperto è fondamentale. Radicato nei principi del pensiero Lean, questo metodo permette ai gruppi di riunirsi, proporre argomenti, stabilire priorità in modo democratico e discutere in maniera efficiente. Che si...
28 ottobre 2024 alle ore 09:33
Massimizzare il valore con Evidence Based Management (EBM)Affidarsi alle intuizioni o alle percezioni per prendere decisioni può limitare significativamente la capacità di un'organizzazione di innovare e creare valore. Le decisioni basate su dati incompleti o, peggio ancora, su congetture, non sono sufficienti in un ambiente competitivo. Evidence Based Management (EBM) di Scrum.org propone un’alternativa chiara: spostare il...
21 ottobre 2024 alle ore 09:14
Nexus: la soluzione leggera per scalare ScrumNexus è un framework pensato per le organizzazioni che usano Scrum e devono coordinare il lavoro di più team sullo stesso prodotto. Si basa sui principi di Scrum e punta a ridurre al minimo le dipendenze tra team, in modo che ogni Sprint produca un incremento integrato e potenzialmente rilasciabile.
7 ottobre 2024 alle ore 08:21
Legge di Conway: relazione tra organizzazione e architetturaNel 1967, Melvin Conway, un informatico, fece un’osservazione che continua a influenzare la progettazione del software e delle organizzazioni. Conosciuto come Legge di Conway (Conway's Law), questo principio afferma: "Ogni organizzazione che progetta un sistema, lo produrrà con una struttura che è una copia della struttura di comunicazione dell'organizzazione stessa"...
26 giugno 2020 alle ore 09:57
Il framework Cynefin: dai un senso ai problemiCynefin (pronunciato kun ev in) è un framework concettuale sviluppato nei primi anni 2000 da Dave Snowden, consulente manageriale e ricercatore nel campo della gestione della conoscenza organizzativa. L'idea di fondo del framework è che tutti i sistemi in cui ci troviamo ad agire possono essere classificati. Il nome Cynefin,...
17 febbraio 2018 alle ore 21:22
OKR: cosa sono e perché funzionanoGli OKR, dall’inglese Objectives and Key Results, sono un framework utilizzato per creare allineamento sugli obiettivi e sui risultati da raggiungere, sia a livello aziendale che a livello di team, fino al singolo individuo. Si deve la paternità degli OKR a Intel, per mano di Andy Grove. Oggi molte aziende,...
10 febbraio 2016 alle ore 18:37
Extreme Programming - Metodologia di sviluppo agileExtreme Programming (abbreviato XP) è una delle prime metodologie agili a essersi affermate nella comunità software, incontrando un particolare successo a fine anni '90 e inizio 2000. Sviluppato quasi interamente da Kent Beck mettendo insieme diverse tecniche già in uso, Extreme Programming è stato a detta di molti il metodo...
30 ottobre 2015 alle ore 21:22
Metodologie agili e metodologie a cascataQuali sono le differenze tra metodologie agili e metodologie a cascata? In questo articolo metterò in evidenza le principali diversità.
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